作為一種能夠有效提高公司形象以及員工工作效率的一種服飾，團體服裝定制在現在的市場上已經被廣泛運用起來。對于不同的公司需求不一樣也會有相應的服裝進行搭配。而對地域、環境、風俗的習慣不同，在搭配和運用方面都體現出了一定的差異性。

定制團體服裝能夠很好地提高了公司的整體性，一家大企業，必定在工作服上面也是同樣非常注重，將該企業最好的一面充分展現給消費者們，工作人員穿著，不僅能夠展現出公司的形象，并且還能夠將員工們的工作熱情提高不少。看到工作服便是最好提醒員工在工作的方式之一。

當企業的客戶或是領導來公司觀察時，看到公司的員工們都是穿著統一的定做工作服，會立馬就對公司有著很好的印象，這樣對公司的合作就會有著一定的促進作用，合作商會覺得該公司的管理非常的好，能夠對該企業放心，有安全感。

不過隨著企業和員工越來越追求個性化和創新性，企業對于團體服裝已經不再滿足于款式和顏色一致的團體服裝，而是更加偏向于個性化的團體服裝。通過服裝定制在文化衫上面印上自己團隊的文化信息，要知道團體文化衫擁有極強的可塑性，而直接在上面印制企業logo是最簡單的定制團體服裝形式。并且像這樣的形式可以有利于控制定制成本，像這種統一圖案的定制方式是最便捷和方便的定制方式。那么定制團體服裝又可以有哪幾種形式呢?

一、統一樣式和顏色

這是應用最廣泛的一種團體定制形式，在團體服裝上面印制相同的圖案和logo，對于企業的整體形象也能起到一定的促進作用，最重要的是可以有效的降低服裝定制成本。

二、款式相同，圖案不同

這種團體服裝定制形式非常受年輕一族的喜愛，他們更喜歡朝氣蓬勃的企業，喜歡追求個性的表達。所以在團隊服裝定制上面他們不會選擇千篇一律的團體服裝，而是選擇定制款式一樣但每個人的圖案都不相同的團體服裝，這種團體服裝定制的形式價格相對會比較高，并且適合人數較少的高端企業。

三、款式相同，顏色不同

這種團體定制的形式比較適合大型企業的團體服裝需求，顏色不同可以更好地區分不同的部門或者是崗位。同時這種團體定制的形式只是衣服顏色不一樣的話一般來說和普通的定制價格不會相差太多，不過在選擇衣服顏色的時候需要考慮到企業logo本身的顏色，避免出現logo看不清楚的現象。

綜上所述，對于定制團體服裝一定要有很好的質量保證，員工們在穿著時，要能夠感覺到舒適的感覺。