定制勞保服對于工人們來說必不可少，是工人每天都穿著的衣服。那么不管是定制勞保服還是定制其他的勞保服，定制勞保服時會分做兩季：夏季勞保服(短袖)、秋冬季勞保服(長袖)。那么，在勞保服定制過程當中需注意哪些事項呢?接下來，小編來給大家詳細講解一下。

一、公司在定制勞保服時要注意什么事項？

1、勞保服顏色與本身公司風格配搭。不一樣公司有不一樣的風格。這不是憑本身的愛好所確定的，是依據不一樣公司不一樣的工作崗位所確定勞保服的顏色及其風格。像食品工業及面點這類的工廠標準勞保服做得較為鮮明，如白色、天藍色、粉紅色。

而機械設備、五金建材行業的工廠需選擇顏色較為深點的勞保服，如深藍色、灰色、咖啡色。這類顏色有利于清潔。一般要恪守三色準繩，也就是說顏色不可以大于三種。一般都是會黑色，藍色，灰色。

2、勞保服款式。款式和色彩是一起考量的，有的需要分體式的，有一些需要連體衣的或是標準。

3、勞保服面料。依據本身工作崗位的特點來選用面料，勞保服易保持干凈整潔。

4、勞保服輔助材料(拉鎖、扣子、松緊)。有一些工作崗位不能用金屬拉鏈，就可以用扣子或是塑料制品拉鎖等代替。

5、勞保服縫紉工藝。走線要整齊，不可以有過多線頭，影響到美觀。

6、勞保服尺寸要盡量精確。情況需要量體，盡量讓公司員工穿著尺寸合身。

7、勞保服繡字印字。大多數是繡字的，不過現在印字也不錯，這些都可以依據面料選用。

8、勞保服針對性。所謂的針對性，就是設計或選用勞保服的時候要依據行業的不一樣、工作崗位的不一樣、工作性質的不一樣、性別的不一樣而定，考慮到這類方面的因素，所以在選用或定做工衣的時候和勞保服廠家的服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來的勞保服適合工作的環境。

9、勞保服審美性。勞保服的審美性主要反映在設計的時候與企業文化的結合性，一款好的勞保服也是能都反映公司的企業文化團隊的凝聚力，對公司的文化底蘊和對外品牌形象擁有積地作用。一起，在設計的時候還要把公司的標志融入進去。

10、勞保服定制經濟性。經濟性主要就反映在勞保服的面料、款式、造型，以及勞保服的制作工藝，流程等，這幾方面把關好了，都可以定勞保服的制作成本。

以上內容就是小編對大公司在定制勞保服時要注意什么事項的詳細介紹，希望能夠對大家有所幫助。我們長期從事，工服定制業務，多年從業經驗，積累了豐富的版型與工藝。如果您單位最近有這方面的需要，歡迎與我們聯系。