酒店為了能夠提高企業的形象，展現自己公司的特點，北京很多酒店、KTV都會給企業工作管理人員進行統一工作服定做，小編給大家分享下酒店工作服定做流程及方案。

目前的酒店工作服定做、KTV工作服定做包括企業很多不同種類，比如：廚師工作服、服務員工作服、迎賓工作服，KTV工作服定制服務等等，一套好的工作服講求學生審美性、實用性，所以在設計定做一個酒店工作服定做方案的時候我們也是為了一件非常重要的事。


酒店工作服定做流程



首先，酒店和KTV場所應根據實際情況和采購數量選擇定制工作服定制廠家，對工作服生產廠家的實力、資質、服務經驗、員工素質和生產設備進行綜合評價和分析，但工作服生產廠家越大，實力越好。 他必須有豐富的酒店制服和KTV工作服的定制設計、生產和服務經驗，并理解制造商必須有足夠的生產實力，以確保酒店在指定時間，特別是開幕式等特殊時間確保著裝。

其次，合作酒店工作服定做廠家確認后，可與工作服定做廠家召開談判會議，酒店和KTV方將采購要求和目的與工作服定做廠家進行討論，并要求工作服定做廠家以專業標準答疑，提交規劃設計和服務方案，不斷修改，使雙方滿意。 但是，酒店應避免個別經理的個人喜好不能強加于制造商，影響設計，制造商不能片面迎合一些高層管理人員的非專業建議。

此外，該方案確定后，大小和選擇確實設置的一個主要問題，KTV酒店應要求開發監督審計公司，人員流動性大，普通員工不應該被廠家后量身定做的衣服，不能放松，檢查應在任何時刻發送，是否根據樣生產，有或沒有呼出第二家生產。因此，為了保證產品的質量。

最后，售后管理服務產品質量也反映了工作服廠家的整體發展水平，酒店方除嚴格進行檢查貨品信息質量外，還應根據我國酒店的特殊教育情況，提出售后技術服務工作要求。如服裝設計尺寸的修改，新進員工的及時增補，紐扣及配件的補給，各類社會服務的洗滌保養方法及不合格服裝的重做等，宜要求廠商可以做出自己服務組織承諾，這樣，方能高枕無憂。