酒店工作服是從事酒店服務這一行業人員，上班時的著裝。酒店工作服也是指為達到統一形象，彰顯酒店文化等，所設計工作服種類，那么，酒店工作服的設計原則有以下幾點!
一。實用性
首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋，以方便擺放一些小型修理工具等。
二。美觀協調性
酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那么在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自于服飾本身的美，更重要的是來自于服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風景。
三。區域特色性
美本身是多重的、復雜的。在服飾上也應呈“百家爭鳴，百花齊放”之局面，酒店應根據自己的區域條件，挖掘地域特色，將其充分表現在服飾上。
四。周期性
即酒店服飾要按季節有所變化，在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。
綜上所述：酒店工作服的多樣性，不僅僅是服飾文明的一種體現，也是酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分
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