對于員工來說，工作服想要做到讓讓滿意就要做到兩點，首先服裝要滿足美化人體的作用，所以色彩搭配是必要的;其次服裝要滿足人體的運動性，所以在能展現線條美的同時，還要寬松。那么企業該從哪些方面鑒定工作服的好壞呢?

企業如何鑒定工作服的好壞

一、工作服的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。

二、工作服的規格尺寸：服裝型號設置，最好按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

三、工作服的色差：色差是對工作服面料的要求。標準對色差的規定，服裝的上衣領、面料、褲側縫是主要部位。

四、工作服的疵點：標準規定，每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。

五、工作服的縫制：在針距密度中規定明線的針距。面料的品種很多，為保證產品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距可以稀一點，質地松軟的面料針距可以密一點。

以上是鑒定工作服好壞的具體內容，可以根據以上方面來進行判斷，希望能夠幫到您，如果想了解更多這方面的資訊，請您關注我們網站動態。