工作服在很多人印象中都是老舊的，隨著時代發展人們認為工作服是一種特殊服裝，工作服的價值能夠激勵員工更加積極努力的工作，更有團結精神，凝聚力。也是公司體現文化與形象的重要方式。

工作服設計要遵循這三原則!

【工作服設計遵循原則】

一、時代性：時代性是服裝的一個永恒的話題。因為服裝賦予了時代特征，才有時尚，流行和時髦，才讓服裝顯示出特有的氣質，才讓穿著她的人有了特殊的含義。

二、標識性：工作服通常作為一個行業或一個團隊或機構的標志性著裝，通常在服裝上，有一些特殊的標記，比如：有繡花的LOGO，或印花的公司簡稱，工作服通常可代表著一個行業或者一個企業的形象，所以，標識性是必不可少的，而工作服的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業，崗位的區別。

三、防護性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環境中穿著的。所以，必須讓他具有防護性，它應該需要對穿著的人起到一個防護的功能。 工作服的設計應該與不同的工種，不同的工廠，區分別來對待，不可同日而語。防護性的設計由職業裝的面輔料。配件。附件。色彩多方面組成。

綜上所述我們穿著的服裝都希望是符合當下審美的，工作服設計定做也要跟著時代的潮流，工作服能滿足這些事項，一般都能符合廣大消費者的需求。