許多企業(yè)定制工作服時盲目的去選擇，其中可能會出現(xiàn)一些問題，所以在定制工作服的過程中一定要注意其中的一些細節(jié)，不然成衣定制出來為時已晚，那么定制工作服過程中容易忽視哪些細節(jié)呢?接下來我們就來看一下。

1、工作服售后服務

因為工作服是服裝行業(yè)里循環(huán)訂做周期比較長的，所很多工作服的銷售人員，在完成訂單流程結(jié)完款后，就不會再去跟進，也不會去回訪廠服的穿著情況，而是集中精力開發(fā)更多客戶。然而我們公司在和客人完成所有的交易流之后，我們的銷售人員都會定期給客戶做回訪，詢問一下工作服的品質(zhì)和穿著情況，并吸收一些客戶的評價與建議，來改善我們自身的不足，后續(xù)進行有效的改善。提高我們在客人面前的企業(yè)評價，而得到更多客人的認同和口碑，從而獲得更多的訂單。

2、工作服面料

工作服的面料影響到作業(yè)人員的舒適度，作業(yè)人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做好的面料的選擇是非常必要，甚至事關(guān)公司企業(yè)的發(fā)展大局。

3、工作服性能

在很多公司工作服定制的過程中，常常會忽略了很重要的2點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環(huán)境讓員工在工作的時候感到不適。這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。我們公司會根據(jù)客戶從事的行業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的了解，選擇出一些性能、品質(zhì)、各個方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定需要訂做什么樣的工作服。

4、工作服色彩不宜多

工作服的最大特點就是具有高度的統(tǒng)一性，如果工作服的顏色過于繁雜，對企業(yè)形象會造成不利，甚至對企業(yè)員工都會造成頭暈目眩的感覺，因此，工作服的色彩不宜多。

5、工作服使用功能

這主要是針對一些特殊的行業(yè)，比如要防腐，防酸，不能讓化學物質(zhì)侵害身體，為此不管是作為驗收方還是做為制作方，都要做好監(jiān)督的角色，以免造成更大的危害。

6、工作服的款式突破問題

在企業(yè)工作服定制的過程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，我們一般都會遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。只對企業(yè)的形形象沒有什么什么負面的影響就可以通過，所以很多企業(yè)也沒有太多的去開發(fā)一些有時尚特色的工作服。同時很多工作服廠家提供的也是那幾套工作服樣品。在工作服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創(chuàng)意。然而在完全了解客人的企業(yè)需求的前提下，會跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工作服款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時尚的工作服。我們的服務理念是在滿足客戶要求的前提上，超越客戶的要求，時不時都能給客戶帶來意想不到的驚喜。

7、工作服洗滌方法

一般情況下，工作服在陽光下暴曬都是極為不合適的，極易造成退色，作為工作服也是這樣的。工作服定做不僅要考慮到外在的還要考慮其內(nèi)在以及后期的維護洗滌工作，缺失以上任何一方面都是不合適的，否則工作服的效果將會大打折扣。

綜上所述，就是我們在定制工作服時容易忽視的一些細節(jié)問題，為避免問題發(fā)生，定制之前應充分溝通。