企業(yè)定制工作服采取“避峰反季”定制，省錢省事省心

工作服是一個企業(yè)的形象標(biāo)識，也是保障生產(chǎn)安全的重要措施，定制工作服是很多企業(yè)首選，定制工作服客戶關(guān)心的重點有四點：貨期保證、產(chǎn)品質(zhì)量、性價比、員工滿意度。

我國是服裝生產(chǎn)和消費大國，年產(chǎn)值2萬億以上，其中工作服、校服市場規(guī)模在5000億以上，服裝行業(yè)一線從業(yè)人員6000萬人以上。

改革開放初期，服裝行業(yè)主要集中在沿海開放地區(qū)，近幾年由于產(chǎn)業(yè)升級，九零后新一代就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，沿海沿邊地區(qū)用工成本和其他成本急劇增加，服裝行業(yè)整體向內(nèi)陸、西部地區(qū)轉(zhuǎn)移成為行業(yè)大趨勢。“用工難、貨期延誤、質(zhì)量不穩(wěn)定、行業(yè)利潤低”成為服裝行業(yè)長期存在的痛點，未來有越來越嚴(yán)重的趨勢。

工作服定制工藝流程與時裝生產(chǎn)流程相對雖然簡單，但是客戶消費習(xí)慣是“不到需求時不重視，等到需要時急得發(fā)瘋”，多年的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，企業(yè)需求工作服的“激活點”是：

快到季節(jié)了，想起該定制工作服了;

企業(yè)有重要商務(wù)活動(如：訂貨會、上級檢查、廠慶店慶)，緊急定制;

老板提出要更新升級工作服;

那么工作服工廠到了應(yīng)季的生產(chǎn)真實場景是什么情況呢?

生產(chǎn)工人、設(shè)備配置是相對固定的，每個月的生產(chǎn)能力是相對固定的;

旺季各個工廠訂單都很充足，特別是秋冬季工作服訂單;

面輔料工廠秋冬季面輔料訂單也很充足，價格上漲;

針對客戶需求和生產(chǎn)工廠的真實情況，工作服定制行業(yè)歷年來的規(guī)律是：

應(yīng)季定制工作服，價格會上漲15%以上;

貨期45天以上，甚至找不到工廠生產(chǎn);

作為一個規(guī)范化企業(yè)組織，大多都有專業(yè)化的采購團隊，定制工作服在整個采購系統(tǒng)中占比不大，但是沒有合理規(guī)劃被動采購，第一會增加采購成本，嚴(yán)重情況下會發(fā)生下著大雪，員工還穿著單衣上班的“尷尬場景”，老板罵人、員工罵娘，采購經(jīng)理“里外不是人”;

正確的做法是：“未雨先籌”，反季節(jié)定制!

“赤日炎炎定秋冬、雪花飄飄定夏裝”，省心、省錢、省事!