現在許多企業都會定制員工工作服，尤其是那些將工服視為防護服的工廠，更是人手幾套工作服輪換著穿。
是的，雖說員工工作服，大家只在工作時才會穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不僅是一個人職業屬性的代表元素，也是企業文化內涵及整體形象的外在體現。另一方面，對于某些特殊行業特殊部門，定制的防護性工作服還能夠保護員工生命安全。
那么問題來了，在進行定制員工工作服時，企業都需要重點關注哪些要素呢?怎樣定制員工工作服，才能既符合工廠需求，又能讓員工喜歡穿呢?別急，我們可以重點關注下面幾點：
1.重視工作服面料的選擇
為什么很多人都不愛穿工作服呢?除了對款式不滿意外，糟糕的面料也是人們拒絕穿工作服的重要原因!好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數也高，同時也為企業的整體風貌和精神面貌加分。另外，在面料的選擇上，也一定要考慮到員工的作業環境，畢竟對于工人來說，工作服也是日常防護用品的一種。
2.重視工作服款式的選擇
在早些時候，工廠工作服都是偏寬松肥大，但隨著大家對工作服要求的提高，新的工作服款式風格已經開始逐漸偏向時尚化，修身化，簡約而大氣。這樣的工作服，員工不僅喜歡穿，而且穿出去也能提升企業的整體對外形象。
3.重視工作服顏色的選擇
定制員工工作服畢竟是作為職業服裝來用，因此一件工作裝上的顏色最好是控制在三種以內，不要太花里胡哨，顏色要與企業主色調相符合。
4.重視工作服的差異性
現在的工廠工作服定制，是越來越注重個性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美觀而且更具備標識性。
總之，一款既滿足工廠需求又能讓員工喜歡穿的工作服，一定是精心定制而成的。如果你的需要定制員工工作服，可以聯系本站客服哦~
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